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    醫院績效考核體系優化


    隨著醫改的深入,患者對醫療服務水平的要求增高,國家也對公立醫院的內部績效考核水平也提出了更高的要求。

    如何進行績效考核對于公立醫院來說非常重要,目前大部分公立醫院的績效考核體系仍然以考核財務性指標為主,根本無法顯現公立醫院的公益性,指標設置不合理、溝通反饋機制不完善等問題嚴重。構建一套適應醫改發展、適合百姓需求的績效考核體系對于公立醫院來說十分重要。

    美蘭德結合醫院等級、規模、類型及其他需求,為醫院出具個性化績效考核設計方案,為醫院績效考核管理提供科學可靠、完善全面的指標體系和方法,為醫院的戰略發展提供科學引導和評估。



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